Астраханская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Предшественники профсоюзных организаций

В 2018 году исполнится 100 лет со дня создания первых отраслевых профессиональных союзов медицинских работников на территории Астраханской губернии, чтобы выражать и защищать права и интересы человека труда.

У профсоюза медицинских работников богатая история.Объединительные процессы среди медицинских работников России зародились еще в начале XIX столетия. Начальной формой таких объединений были общественные организации, медико-фармацевтические попечительства и научные медицинские общества. Так, в 1804г. при Московском университете было создано Общество соревнования врачебных и физических наук, а в 1818г. было организовано Санкт-Петербургское фармацевтическое общество. В рамках этих организаций врачи и фармацевты стремились решать, прежде всего, проблемы научного сотрудничества и защиты узкоцеховых, корпоративных интересов.

В дореволюционные годы наиболее высоко квалифицированная часть медицинских работников – врачи, не имела своего профессионального объединения в современном смысле слова. Сначала, по инициативе наиболее активных и просвещенных медицинских работников образовались объединения (общества) по узкопрофессиональным интересам, вызванные необходимостью представлять интересы в других организациях и потребностью обмениваться достижениями практики и науки в своей области. Например, в Санкт-Петербурге в 1833 году образовалось общество русских врачей. В 1885 году там же, усилиями земской медицины было создано общество врачей им. Н.И.Пирогова.

С отменой крепостного права, на основе царского манифеста  и бурным развитием промышленности, строительства, железнодорожного сообщения началось интенсивное перемещение людей, стала расти сеть крупных заводов и фабрик. Начала формироваться инфраструктура социальной сферы, включающая в себя и медицинское обслуживание. В 1864 году были  образованы земские учреждения – губернские и уездные собрания и управы из представителей дворянства, крестьянства, горожан, других сословий. В их задачи входила и забота о народном здоровье, развитии земской медицины. Дело было не простое, не хватало пунктов приёма больных, оборудования, лекарств, специалистов. Например, в середине XIX века один врач обслуживал, в среднем, 10-15 тыс. человек.

Однако,  ряды медицинских работников росли, особенно за счет помощников врачей и фельдшеров, которые стали брать на себя возрастающую служебную нагрузку. При этом оплата труда фельдшеров была непомерно низкой, что вызывало их естественное недовольство и стремление защитить свои жизненно важные интересы. В таком же положении находились и служащие аптек.

«Если в 1837 г. в стране насчитывалось 6768 врачей, то в конце  XIXв. – уже 18000. Количество фельдшеров в 1895 г. составляло 18432 человека … Среди фельдшеров, фармацевтов – служащих и других близких к ним по положению отрядов среднего медицинского персонала (ненормированный, тяжелейший труд фельдшеров оценивался от 120 до 600 рублей в год, при прожиточном минимуме того времени около 560 рублей, а врач получал около 2000 рублей в год) во второй половине XIX в. возникли организации, ставшие основой для будущих профсоюзных объединений.

Зародышем профессионального объединения фармацевтов-служащих стала

Московская вспомогательная касса, созданная в 1867 г.»*

Эти профессиональные общества имели иную в сравнении с обществом врачей главную цель. Они аккумулировали небольшие (как правило, 1% от зарплаты) взносы своих членов для оказания индивидуальной материальной помощи в случае острой нужды, помогали вдовам и сиротам погибших работников, выдавали пособия  и на воспитание детей, а также кредиты. Общества объединяли людей, способствовали их неформальному общению, формировали общественное самосознание. Здесь и пускали корни будущие профсоюзы (в ходе революции 1905 года многие объединения наемных работников образовались, и не имея под собой истории обществ, сразу в форме боевых профсоюзных организаций).

 

Профессиональные объединения медработников

до революции 1917 года

К началу XXвека в Российской империи насчитывалось около 1300 различных профессиональных обществ взаимопомощи, в том числе более 60 медицинских. То были малочисленные, разрозненные, робкие, почти бесправные группы. Если судить по уставам тех обществ, то главная задача заключалась в поддержке своих членов пособиями, денежной помощью.

Медицинские профессиональные общества, помимо отчетов о работе и финансовых вопросов, нередко обсуждали на собраниях и заседаниях правлений свои насущные нужды, предъявляли властям, а также владельцам аптек и больниц экономические требования, касающиеся режима работы и оплаты труда. Именно эти факторы для медицинских работников тех времен являлись основными причинами неудовлетворенности, предметом споров и стремления к смене места работы. Если даже самым высокооплачиваемым медицинским работникам – врачам Московской губернии в 1910 году при весьма скромном образе жизни не хватало средств на содержание семьи, то еще труднее приходилось семьям среднего медперсонала. Вот данные опросов фельдшерско-акушерского персонала больниц 1912 года по Московской губернии. Среди причин увольнения преобладали: тяжелые материальные условия (37,4%), бесправное положение и невозможность работать продуктивно (26,5%), изнуряющий труд без права на отдых (12,3%). Рабочий день у работников аптек, как правило, составлял 12-15 часов с краткими перерывами на завтрак, обед и ужин, а в некоторых аптеках перерывы не устанавливались вообще. Кроме того, обязательными были ночные дежурства (10-15 часов в месяц). Выходные дни предоставлялись нерегулярно, а ежегодные отпуска – редко.   

*Профсоюз работников здравоохранения РФ: истоки, становление и развитие. – Москва: РАН-ИСП, 2005 г. – с.16

Все это побуждало средний и младший персонал  медицинских работников искать пути к объединению, а также проявлять солидарность с промышленными рабочими, имевшими еще более тяжелые условия труда.  В обществах взаимопомощи зрела критическая масса недовольства экономическим и социальным положением работников. Одновременно, развитие производства, рост численности наёмной рабочей силы требовали адекватных условий труда, уважительного отношения к людям со стороны администрации, материального возмещения в случае потери нетрудоспособности, что изначально легло в основу требований будущих профсоюзов.

Социальная активность у предшественников  профсоюзов стала наблюдаться со времени первой русской революции.  В 1905 году участники общего собрания служащих-фармацевтов приняли решение о создании Союза фармацевтов для защиты своих профессиональных прав и интересов, а также было решено, что членами профессионального союза могут быть исключительно служащие.

Следующим, очень значительным событием в истории нашего Профсоюза явилось создание Всероссийского союза медицинского персонала. В Петербурге, в 1917 году группа фармацевтов, лекарских помощников, санитарок, сиделок и небольшое число врачей разработала проект Устава новой общественной организации, где защита социальных, экономических и трудовых прав медицинских работников определялась как основная задача будущего профессионального союза.

В этой связи примечателен следующий факт. После Октябрьской революции одним из требований советской власти было обязательное профсоюзное членство, в том числе служащих. В связи с этим был создан Всероссийский союз профессиональных объединений врачей (ВСПОВ), который в 1920 году был распущен, а его организации постепенно влились с созданный в 1919 году всероссийский профсоюз «Всемедикосантруд», первый съезд которого объявил себя единственным союзом, представляющим интересы работников всей медицины России.

 

 

Здравоохранение и Профсоюз в первые годы советской власти

Ориентиром для решения организационных вопросов в здравоохранении и в профсоюзном движении медицинских работников явился первый Всероссийский съезд медико-санитарных отделов Советов, состоявшийся в июне 1918 года. На съезде была поставлена задача ликвидировать разобщенность работников медико-санитарных учреждений на местах, сосредоточить внимание на организации бесплатного и общедоступного медицинского обслуживания. Было решено, что лечебное и административно-хозяйственное руководство больницами должно быть коллективным, с участием представителей всех категорий работников и профсоюзной организации. Съезд уделил большое внимание организации санитарно-просветительной работы среди населения.

 

Впоследствии сторонники единства профсоюзного движения в сентябре 1918 года провели первую конференцию представителей существовавших в то время профсоюзов медицинских работников. Ее участники пришли к выводу, что медикам всех профессий, всех направлений необходимо объединиться в рамках одного союза. Предлагалось разработать единый устав, который бы соответствовал всем требованиям, предъявляемым к уставам пролетарских профсоюзов.

В конце того же 1918 года, в Петрограде это объединение произошло и появился Всероссийский федеративный профсоюз медицинских работников. В него вошло около 900 человек. Так появилась база для объединения всех медицинских работников страны в единый профсоюз.

В Астраханской губернии,  к моменту революции, врачебному профессиональному объединению насчитывалось уже около полувека.

Первое действительно профессиональное врачебное объединение в Астрахани было – Союз военных врачей Астраханского гарнизона, основанный вскоре после февральской  революции. Председателем этого союза был Ф.Г.Фарманов.

Демобилизация армии постепенно и очень быстро возрождала кадры гражданских врачей, которых не могли не коснуться зарождавшиеся профессиональные союзы. К концу 1917 года инициативной группой врачей, объединившихся вокруг старшего городского санитарного врача А.М.Френкеля, было созвано организационное общегородское собрание врачей.  На этом собрании врачи решили объединиться в профессиональный союз врачей города Астрахани и Астраханской губернии.

На первом заседании союза, состоявшемся 8 января 1918 года был избранисполнительный орган – Совет профессионального союза врачей в составе: Председателя – С.Р.Залкинда, товарищей председателя: А.К.Шредера и А.М.Френкеля, секретарей:  Ф.М.Топаркова и Е.Н.Закутовской, казначея С.М.Попова, библиотекаря Л.Р.Райнеса.

С.М.Попов вскоре отказался от работы в Совете союза по состоянию здоровья и его место занял первый кандидат в члены Совета И.А.Дайхес.

На этом же заседании Совета союза разбирались вопросы организационного характера и, что особенно интересно, здесь же возник вопрос по упорядочению врачебных публикаций.

Январские события прервали в самом начале работу союза, а второе заседание  Совета состоялось только 2 марта 1918 года. С этого времени работа Совета, направляемого общими собраниями членов союза, идет бесперебойно.

В своей деятельности Союз руководствовался Уставом, утвержденным Губернской властью. Согласно этого Устава Союз «…имел своей задачей:  разработку научных, социально-политических, научно-практических, врачебно-санитарных, профессионально-этических и врачебно-бытовых вопросов, улучшение условий профессионального труда врачей, их профессионального образования и быта, осуществление на практике мероприятий по охране народного здравия и содействие проведению их в жизнь общественными и другими организациями».

 

Из перечисленных поставленных перед союзом задач, наибольшее развитие получили, как и следовало ожидать, вопросы профессионально-этические и бытовые. Развертывавшаяся организация зачатков Красной Армии потребовала возрождения военно-санитарной службы, причем профсоюзу пришлось взять на себя крайне тяжелую миссию укомплектования армии врачами из среды членов профсоюза. Задача эта была тем более трудна, что подавляющее большинство врачей только что возвратились к семьям после трехлетнего пребывания на фронтах империалистической войны, число же еще не служивших, призывавшихся в Армию, было слишком недостаточно, чтобы удовлетворить её потребности.

 

 

 

Для обеспечения занятости врачей гражданской службы при Союзе было создано    бюро    труда     (первые   члены   бюро:  М.А.Мышкин, М.Ф.Куликов и М.Г. Шейнфан).  Большое участие в работе бюро труда принял В.М.Мухин.

Как в назначениях на военно-санитарную службу, так и в распределении гражданских должностей немало было всевозможных недоразумений, обид и недовольств, но в общем врачи подчинялись своему врачебному профессиональному союзу.

Помимо указанных вопросов перед Советом профсоюза возникали и другие: была сделана попытка возрождения научного общества Астраханских врачей (И.С.Баккал и Ф. М.Топорков), организация Кассы взаимопомощи, бюро по  изучению края в медико - санитарном отношении, популяризация медицинских знаний среди населения и т.д.

Дела союза велись Советом, но в виду остроты и новизны возникавших вопросов, близко захватывающих интересы каждого отдельного члена союза, приходилось часто созывать общие собрания, собиравшие значительное число врачей. Наиболее частым председателем общих собраний был И.С.Баккал, а затем – П.И.Эльдин, а бессменныи секретарем – Ф.М.Топорков.

За год своего самостоятельного существования союз переменил ряд квартир. Первоначально союз ютился в кабинете старшего санитарного врача, а канцелярия его – в папке секретаря. В дальнейшем пришлось заботиться о собственном помещении: дома Серина, Губина  на Кутуме, дом Лейтмана на Продольно-Волжской и т.д. – были кратковременными квартирами профессионального союза, которые приходилось спешно и безапелляционно освобождать под давлением и натиском более мощных организаций.  Для общих собраний союзу удавалось всегда довольно легко получать  помещения в здании  Астраханского Губисполкома.

Одновременно, с профсоюзом гражданских врачей и военных врачей, в Астраханской губернии с 1918 года действовали союзы: помощников врачей, лекарских помощников, аптечных работников, медфельдшеров,  военных  фельдшеров, фармацевтов, сиделок и т.д., чуть ли не целый десяток союзов.

То были малочисленные, разрозненные, робкие, почти бесправные группы. Если судить по уставам тех обществ, то главная задача заключалась в поддержке своих членов пособиями, денежной помощью. Первыми среди медицинских работников организовали свой союз фармацевты-служащие. Этот союз являлся самой угнетенной частью союза. Это та категория, которая была всегда эксплуатируема аптекарями. В 1905 году союз фармацевтов участвовал в забастовках.

В сентябре 1918 года состоялось собрание, на котором заслушивался вопрос: «О дальнейших мероприятиях укрепления диктатуры пролетариата и о борьбе с буржуазией», на котором постановили: «… считать недопустимым аптекарям иметь собственные аптеки в г. Астрахани, поэтому отнять все аптеки и данное решение провести в жизнь». Через 2 дня это было сделано.

В 1918 году в Москве прошла первая конференция существовавших в то время союзных организаций медицинских работников. На ней был избран оргкомитет, который выполнил большую работу по объединению союзов медицинских работников .

Объединение российских медицинских работников в единый профсоюз «Всемедикосантруд» произошло в 1919г. На учредительный съезд профсоюза прибыли 249 делегатов, представлявших 134 тыс.членов. Первый съезд профсоюза «Всемедикосантруд» принял организационную структуру и организационные формы, ставшие общими  для всех советских профессиональных союзов. «Наша задача,  - было заявлено на I съезде, - это организация бесплатной общедоступной и высококвалифицированной медицинской помощи». Активное участие «Всемедикосантруда» в строительстве лечебно-санитарного дела, защита прав и интересов своих членов (в начальный период своей деятельности профсоюз особое внимание уделял поиску лучших форм оплаты труда, ее адаптации к условиям того периода) вызывало симпатии и поддержку широких слоев медицинских работников. Постановлением съезда было образовано три секции: медицинская, аптечная и ветеринарная. Съезд со всей определенностью высказался за активное участие во всех делах советской власти, прежде всего в области народного здравоохранения. В мае 1919 года начал выходить журнал «Медицинский работник».

Создание единого профсоюза медицинских работников и его активная деятельность способствовали изживанию среди медицинских учреждений пережитков старого строя и кастовости, ускорению процесса отхода многих тружеников медицины от своих узкопрофессиональных, корпоративных объединений. Этот процесс затянулся у аптекарей и врачей. Многие врачи полагали, что с вступлением во «Всемедикосантруд» они лишатся своих привилегий, а некоторые прямо заявляли, что они не могут быть в одном профсоюзе с сиделками, прачками и санитарками.

После всероссийского съезда объединительный процесс в уездах Астраханской губернии усилился. В 1919 году, на общем собрании все существующие профессиональные союзы медицинских работников Астраханской губернииобъединились и образовали отделение профсоюза «Всемедикосантруд», было избрано его правление, которое обосновалось при отделе здравоохранения.  Медицинские работники Астраханской губернии одни из первых провели союзное объединение, за ней последовала Царицинская губерния и другие губернии России.

Из наиболее важных мер профсоюза «Всемедикосантруд» в те годы следует отметить выработку единого тарифа, регулирующего заработную плату всех групп медицинских работников. Совместно с Наркомздравом были отрегулированы вопросы приема и увольнения работников, установлены правила трудового распорядка, определены типовые штаты.

Важный момент в истории профсоюза медиков Астраханской губернии – это вступление в 1919 году в Астрахань 11-й Армии, сопровождаемое эпидемией сыпного тифа. Президиум Астраханского губернского Совета профессиональных союзов на своем заседании постановил: объединить все медицинские силы в целом и спасти от опасности город.

Из выступления председателя профсоюза «Всемедикосантруд»  Хейфец на вечере воспоминаний по вопросу развития профсоюзного движения в Астраханской губернии, о том времени:

«Все школы, все театры, все больницы и все здания в городе были  заняты больными сыпным тифом. Город был в опасности полного вымирания, кроме того, мы имели внешних врагов, над нами летали враждебные аэропланы и бросали бомбы. Благодаря помощи астраханского профессионального союза медврачей и всего медицинского персонала, благодаря должному отношению к серьезности этой задачи, мы с этим справились. Около 70 медработников поглотил сыпной тиф. Этот этап с достаточной ясностью определил важный момент: Астраханский профсоюз «Всемедикосантруд» несомненно являлся одним из активнейших союзов, работающих  с полным самосознанием и самоотверженностью».

Вся последующая практика работы Профсоюза показала, что он, как и прежде, в центре своей работы ставил экономическую борьбу за интересы трудящихся, чем и подтверждается его первородная сущность.

В это время впервые был издан декрет о 8-ми часовом рабочем дне и 42-часовой рабочей неделе. Устанавливались строгие правила для сверхурочных, ночных работ, в праздничные и выходные дни, для женщин и подростков.    Исключения могли быть допущены только с согласия рабочих организаций. Декрет распространялся на организации всех форм собственности и устанавливал ответственность работодателей: за нарушение – тюремное заключение, сроком на 1 год.

В те годы отраслевой профсоюз медиков в основном решал организационные и продовольственные вопросы (организации профсоюза «Всемедикосантруд» Астраханской губернии  оказывали помощь голодающему населению Поволжья и Москвы, закупалась мука для работающих, заготавливали топливо, организовывали продовольственные отряды).

В 1919году при профсоюзах создавались красные боевые дружины, организовывались подарки бойцам. В это же   время открывается картинная галерея Совета профсоюзов Астраханского края. При Совете профсоюзов открываются курсы – студии по живописи, рисованию, черчению и лепке; начинают работать художественные классы для рабочих, организовывались детские площадки и сады политехникума в г. Астрахани, профсоюзами принимаются меры по улучшению быта рабочих Астраханской губернии, по ликвидации неграмотности населения.

В том же году были национализированы аптеки, профсоюз   «Всемедикосантруд»  горячо взялся за работу: контролировал учет и отпуск лекарств, занимался заготовкой дров, коммунальным обслуживанием частных огородов медицинских работников, проведением субботников.

Конец 1919 года и весь следующий год страна боролась с голодом, эпидемиями и прочими напастями. В этих трудных условиях  уездные правления профсоюза «Всемедикосантруд» Астраханской губернии повседневно занимались насущными делами: заботились об инвалидах войны, хлопотали об открытии для них домов призрения, подыскивали места для безработных медиков.

С 1921 года в Астраханской губернии проводится активная работа профсоюзных организаций по заключению коллективных договоров и соглашений с органами здравоохранения, которые во многих случаях выполняли требования профсоюзов о повышении заработной платы, о её своевременной выплате, по охране и нормированию труда и др. К концу 1922 года более 40% членов профсоюза «Всемедикосантруд» охвачены коллективными договорами.

На большей части территории России окончилась гражданская война. Перед государством и профсоюзами во весь рост встали вопросы преодоления разрухи, безработицы, борьбы с голодом, взяточничеством, еще не исчезнувшими явлениями саботажа, ликвидации неграмотности. И конечно, острыми были вопросы оказания всесторонней медицинской помощи населению, постановки всего дела здравоохранения. Всюду были необходимы профорганизации, способные решать эти задачи. Центральное правление союза совместно с губернскими советами профсоюзов развернуло организаторскую работу.  Результатом явилось то, что к 1 января 1921 года было создано уже 72 губернских отдела и 545 уездных отделений союза с общим числом членов более 470 тыс. человек. Кроме того, в том году, в большинстве медицинских учреждений, насчитывающих не менее 25 работающих, были избраны местные комитеты профсоюза.

В 1922 году совместная работа Астраханского губернского здравотдела и правления профсоюза  «Всемедикосантруд» приняла более деловой характер. Был создан кооператив медицинских работников, коллективный огород, решен вопрос с обеспечением медиков спецодеждой. В  коллективах  усилилась культурно-просветительская работа. Проводились вечера, посвященные знаменательным датам, памяти коллег, погибших от  эпидемий и на фронтах боевых действий, встречи ветеранов. Впервые  было организовано чествование работников лечебно-профилактических учреждений – ударников труда. 

В июне 1924 года состоялся V съезд профсоюза «Всемедикосантруд», который проходил под лозунгом «От борьбы с эпидемиями к оздоровлению труда и быта».  Своим решением съезд несколько изменил название профсоюза. С образованием Союза Советских Социалистических республик профсоюз получил название – Профсоюз работников медико-санитарного труда СССР, а сокращенно -  «Медсантруд».К тому временипрофсоюз «Медсантруд» вырос в многочисленную, крепкую организацию, объединившую в своих рядах 342 тысячи членов, т.е. 98% всех медицинских, аптечных и ветеринарных работников СССР. Через два года профессиональный союз объединял уже более 450 тысяч медицинских работников.

В Обращении к медицинским работникам всех стран и ко всем членам профсоюза съезд записал:

«Мы, отделавшись от насаждавшегося десятилетиями недоверия и вражды отдельных профессиональных групп друг к другу, создали единую организацию, включившую в свои ряды врача и сиделку, фармацевта и санитара, директора больницы и сторожа… Мы поставили перед собой основную задачу: изжить цеховые остатки и приблизить союзные органы к массе. В этом направлении мы достигли многого, Никогда еще наш союз не чувствовал себя столь единым, как сейчас. От разрозненных мелких организаций, часто колебавшихся в своей классовой позиции, мы пришли к мощному единому союзу, закаленному в революционной борьбе и крепко спаянному с международным революционным движением, идущему под руководством Коммунистической партии по заветам Ильича – к коммунизму».*

Профсоюз «Медсантруд» активно включился в борьбу с голодом – собирал средства, организовывал медицинскую помощь голодающим. Огромной энергии потребовалось для борьбы с безработицей. Большое количество медицинских работников оказались без работы  и средств к существованию. Центральный комитет нашего Профсоюза отчислял значительные средств в их фонд. Многие «завоевания социализма» медики могли бы смело назвать завоеваниями профсоюза «Медсантруд».

При активном участии Профсоюза был установлен 5-ти часовой рабочий день для амбулаторных врачей и 4-х часовой  - для врачебного персонала рентгеновских кабинетов. Внедрение порядка коллективных договоров, тарифных соглашений и позиция профсоюза при их заключении позволили ликвидировать задержки выплат зарплаты медикам. Жаль, что утеряны секреты опыта той работы  Профсоюза «Медсантдруд».

________________________________________

*Резолюция и Постановление V Всесоюзного съезда «Медсантруд». – Москва, 1924 г.

 

 

 

Не без активного участия нашего Профсоюза в то время повысилась почти вдвое заработная плата врачей, среднего и младшего персонала, были введены надбавки за выслугу лет, сверхурочные работы и дежурства. А также различные выплаты единовременных пособий из фонда социального страхования, бесплатные и льготные путевки в санатории и дома отдыха.

 

 

 

 

 

 В годы социалистического строительства

 

 

 

В июне 1926 года прошел VI съезд Профсоюза. Он  предложил   усилить   отчетность избранных органов о своей работе перед членами профсоюза, больше   уделять   внимания  развитию   социалистического      соревнования медицинских работников и удовлетворению их бытовых и культурных нужд. Кстати, к тому времени Профсоюз имел около 100 клубов, 1305 красных уголков, 573 библиотеки. В кружках художественной самодеятельности занимались 12,5 тыс. медицинских работников и их детей.   

Общероссийский профсоюз «Медсантруд» год от года укреплял свои позиции на местах. Крепла и Астраханская губернская организация профсоюза «Медсантруд» благодаря эффективной работе своих уездных  отделений.

В мае 1928 года состоялся VIIВсесоюзный съезд профсоюза «Медсантруд». Съезд высказался за решительное соблюдение союзной демократии, за деловую критику и самокритику, за выдвижение в ряды профактива женщин и молодежи, за необходимость более внимательного отношения к вопросам защиты экономических и правовых интересов медицинских работников, особенно в области зарплаты и нормирования рабочего дня. Наметил ряд мер по безработице. В это время в городах России было около 80 тыс. безработных врачей и средних медицинских работников. Съезд признал недопустимым отказы безработных специалистов ехать для работы в деревню и вынужден был согласиться с решением органов Наркомата труда о снятии с учета на биржах труда медицинских работников, отказавшихся без уважительных причин от работы на селе. Они лишались материального пособия по безработице из фонда профсоюза. Наряду с этим, профсоюз требовал поднять для сельских медиков зарплату до уровня городской,  и ряда других существенных льгот для сельских медицинских работников.

В  1928 году профсоюзное движение подверглось жестокому давлению со стороны партийных органов, которые ограничивали деятельность профсоюзов узкоцеховыми интересами, считая, что профсоюзы стали на путь саботажа решений партии, когда на профсоюзы обрушилась волна репрессий.

В 1929 году был смещен с поста председателя ВЦСПС, а затем трагически погибодин из лидеров последней легальной антисталинской  оппозиции Михаил Томский, около 10 лет стоявший по главе профсоюзов и немало сделавший для роста их авторитета и сохранения относительной независимости от государственных органов.

В 1930 году было принято решение о «чистке» профаппарата. Ей подверглись реальные и мнимые сторонники Томского, просто честные независимые люди, стремившиеся всерьез выступать в роли защитников интересов трудящихся. Избранные кадры в руководстве профдвижения стали заменяться назначенными.

В декабре 1931 года состоялся VIII съезд профсоюза «Медсантруд». Он имел явную политическую направленность. Съезд одобрил решение ЦК профсоюза о «непримиримой борьбе большевистской партии с правооппортунистическими и примиренческими элементами» и призвал месткомы «обратить на это особое внимание, усилить работу по политическому классовому воспитанию».    

В нашем крае профсоюзные органы, в соответствии с решениями ЦК ВКП (б) и ЦК профсоюза «Медсантруд», также одной из важнейших задач на текущий период считали «необходимость отпора классовому врагу, правым оппортунистам всех оттенков, являющимся агентурой классового врага»  (из постановления расширенного пленума Астраханского горрайкомитета профсоюза «Медсантруд»).

В стране довольно широко было организовано и быстро развивалось социалистическое соревнование, в том числе и в здравоохранении: индивидуальные и коллективные социалистические обязательства, ударничество, смотры.

В 1933 годуфункции Народного комиссариата труда по управлению социальным страхованием, по надзору за трудовым законодательством и охраной труда  были переданы профсоюзам. Это решение имело принципиальное значение и существенно расширяло полномочия и значимость профсоюзов.

В это время  профессиональным союзом «Медсантруд»  развертывается масштабная работа по организации летнего отдыха и оздоровлению медицинских работников, созданию клубов и Красных уголков. На их базе Профсоюз открывал школы, создавал группы, где обучались неграмотные и малограмотные.

В декабре 1934 г. профсоюз «Медсантруд» был разукрупнен – созданы республиканские профсоюзы медицинских работников. В этот период произошло существенное укрепление материально-технической базы здравоохранения, возникли новые типы лечебно-профилактических учреждений; здравпункты на предприятиях, а затем и медико-санитарные части, расширялась сеть санаториев и домов отдыха. На селе были созданы врачебные участки и фельдшерские пункты.

Значительно активизировалась работа профкомов медицинских учреждений Астраханской области по организации социалистического соревнования и ударничества. На каждые 100 работающих в отрасли насчитывалось 67 соревнующихся, две трети из них были ударниками.

Утвержден знак «Отличнику здравоохранения». В 1939 г. знаком награждено более 2 тыс. медицинских работников страны.

Наркомздрав СССР и ЦК профсоюза «Медсантруд» РСФСР учредили переходящее Красное Знамя коллективам – победителям в социалистическом соревновании. Был утвержден премиальный фонд для поощрения победителей.     Все это, безусловно, способствовало повышению качества и культуры в работе лечебно-профилактических учреждений, воспитанию медицинских кадров.

В 1935 году Сталиным была «раздута» кампания о «кризисе профсоюзов», которая лишь прикрывала поход на них. Многие профсоюзные руководители, в том числе 34 председателя отраслевых профсоюзов, 21 руководитель облсовпрофа, 5 редакторов газеты «Труд» стали жертвами репрессий. Эта кампании коснулась и руководителей профессионального союза «Медсантруд». Из 150 членов ВЦСПС, избранных на IX съезде, к X съезду остались на своих местах лишь 18 человек.

Увы, мы не знаем фамилий лидеров нашего профсоюза того времени, нет документов о тех исторических событиях, так как архивные документы с 1918 года по 1950 года профсоюза «Медсантруд» Астраханской области были утеряны во время Великой Отечественной войны. Но все приведенные факты имели место и в истории нашего профсоюза на территории Астраханской области.

В конце 1937 года на съезде профсоюза «Медсантруд» подведены итоги 20 лет работы советского здравоохранения, определены очередные задачи в деятельности профсоюза. Особое внимание было уделено вопросам сельского здравоохранения.

С началом индустриализации и коллективизации медико-санитарная сеть стала расширяться быстрыми темпами. К 1935г. количество больничных коек в стране увеличилось в 3 раза по сравнению с 1913г., сеть амбулаторно-поликлинических учреждений выросла в этот период почти в 9 раз. На промышленных предприятиях создавались здравпункты (в 1937г. их насчитывалось 7.298, а в 1939г. уже 9.045), что привело к быстрому росту количества медицинских работников и численности членов профсоюза. Так, если в 1927г. «Медсантруд» объединял в своих рядах 500 тыс.членов, то в 1934г. – 704.721 (из общего числа 786.275 медиков), а в январе 1940г. – уже 1.286.000 человек, в том числе 122.949 врачей (в 1927г. их насчитывалось 60.000), 433.900 - средних медицинских работников, 109.534 - аптечных сотрудников.

 

Вместе со страной

Великая Отечественная война потребовала перестройки в деятельности всех профсоюзов, а наш профессиональный союз, испытал ее тяготы в большей мере.

На фронтах, в госпиталях медицинская помощь велась с огромным напряжением. Профсоюз всемерно помогал мобилизовать и отправлять на фронт врачей  и средних медицинских работников. Собственными силами и средствами Профсоюза готовились медсестры и сандружиницы для фронта. Профсоюз «Медсантруд» организовал сбор средств на строительство самолетов и танков, его члены по всей стране внесли 2,5 миллиона рублей, свою лепту внесли и Астраханские медики.

Когда говорится о героическом вкладе медиков в Победу над фашизмом, когда называют имена Н.Бурденко, С.Гирголаева, В.Шамова, В.Левита, А.Вишневского, В.Попова, в том числе и наших медиков-земляков: Лычманова Н.Г., Абрамовича З.М., Сучкова В.Б., Приказчикова А.И., Браташа И.Ф., Бузина Л.И., Саитову З.И., Богатова А.И., и многих других, спасших сотни бойцов, не лишне вспомнить, что все они были членами нашего  Профсоюза. Как и 30 медиков-Героев Советского Союза и 105 тысяч награжденных боевыми орденами   медалями, как 30 тысяч медиков тыла, отмеченных наградами военной поры.

Медицинская помощь раненым и больным бойцам Красной Армии с первых дней войны была четко организована на всех этапах – от линии фронта до специализированных тыловых госпиталей. Она велась с большим напряжением, но с высокой эффективностью: в строй было возвращено более 70% раненых.

В тылу медицинская служба не только не ослабла, но и добилась значительных успехов в предупреждении эпидемий, их не было ни на фронте, ни в тылу.

Социалистическое соревнование в годы войны не только не ослабло, но продолжало развиваться.

В то тяжелое время в аппарате Астраханского областного комитета профсоюза «Медсантруд» работали 3 женщины: председатель Тимофеева Е.П., секретарь Преснякова В.А. и бухгалтер Фокеева Н.М.

В послевоенный период на плечи  нашего Профсоюза легла трудная задача восстановления и развития здравоохранения как в стране, так и в области, а также помощь членам Профсоюза – медикам.

Война 1941-1945 г.г. нанесла огромный ущерб народному хозяйству и населению. Были разрушены десятки тысяч больниц, поликлиник, детских учреждений. Сотни тысяч людей вышли из войны больными, ранеными и изувеченными.

В годы Великой Отечественной войны основные принципы советского здравоохранения подверглись серьезной проверке и блестяще её выдержали.      В послевоенный период условия труда медицинских работников значительно осложнились. Лечебные учреждения пришлось развертывать во временных помещениях, не хватало врачей, медикаментов и т.д.

Вопросы восстановления сети лечебно-профилактических учреждений, оснащения их оборудованием, кадрами неоднократно обсуждались как в ЦК профсоюза «Медсантруд», так и в областной организации Профсоюза.

 

 

В условиях государственных реформ

 В 1949 году произошло объединение и организационное укрепление производственно-однородных профсоюзов. На первом съезде медицинских работников профсоюз  «Медсантруд» был переименован в профсоюз медицинских работников с подчинением региональных профсоюзных организаций Центральному комитету профсоюза медработников СССР. Профсоюз стал единым и одним из самых крупных в стране, насчитывающий 2 млн.человек.

      С 1946 года в Астраханском обкоме профсоюза медработников действует Добровольное спортивное общество «Медик», которое насчитывало 1883 члена.

С 1950 года обком профсоюза медработников открывает свой пионерский лагерь им. А.Матросова, в котором оздоравливались дети медработников области.

В 1951году при обкоме открывается библиотека, библиотечный фонд которой составлял 10839 томов (общественно-политическая, медицинская, естественно-научная, детская, художественная литература).

   В апреле 1951 года в Ленинграде состоялся IIВсесоюзный съезд профсоюза медицинских работников. Съезд отметил, что деятельность профсоюза улучшилась по всем направлениям, особенно в первичных профсоюзных организациях: комитеты стали теснее работать с органами здравоохранения, разрешен ряд вопросов оплаты и охраны труда, возросло число клубов и домов культуры медицинских работников, библиотек. Охват профсоюзным членством на 01.01.51 года составил 96% от числа работающих.

В 1952 году при местных комитетах лечебных учреждений города и области существовало 27 кружков художественной самодеятельности.

С 1954 года ежегодно заключались соглашения между Облздравотделом и Астраханским обкомом профсоюза, а в ЛПУ – соглашения по охране труда и технике безопасности.

      Одним из важных  направлений материально-бытового обслуживания членов Профсоюза являлась организация касс взаимопомощи, в 1956 году их число составляло 50% от числа профорганизаций.

       Большое внимание уделялось оздоровлению медицинских работников, только за 1954-1955 годы было оздоровлено 1178 человек.

В апреле 1954 г. состоялся IIIВсесоюзный съезд профсоюза медицинских работников. Основное внимание он уделил вопросам сельского здравоохранения. Было отмечено, что план развития сети сельских лечебно-профилактических учреждений не выполняется, недостаточно врачей, фельдшеров, медицинских сестер.

    Профсоюз «Медсантруд», выполняя решение съезда, организовал движение за переезд специалистов для работы на селе. Городские больницы  Астрахани взяли шефство над сельскими, помогая им в практической, консультативной и организационно-методической работе.

В мае 1957 года созывается Vсъезд профсоюза медицинских работников. Особое внимание съезд уделил вопросам организации социалистического соревнования,  смотров учреждений здравоохранения, которые в то время получили широкое распространение и проводятся до сих пор.                               В 50-60годы большое значение профсоюз медработников уделял культмассовой работе. Профсоюзные организации проводили доклады, лекции в учреждениях здравоохранения.

        Культмассовая комиссия обкома (председатель комиссии Столбов Д.Н.) организовывала конкурсы художественной самодеятельности, вечера отдыха для медработников, были воскресные выезды за город, в Астраханский заповедник и т.д. В то время профсоюзные организации стали больше уделять внимания и установили контроль за выполнением Постановления ВЦИК и Совета Народных комиссаров от 1930 г. о представлении льгот медицинским работникам сельской местности. В результате чего в районах области производилась оплата за арендуемые квартиры для медработников, обеспечение топливом, предоставление коммунальных квартир.    Отпускались кредиты на индивидуальное жилищное строительство. Только за 1957 год по области было выделено 368 тысяч рублей на индивидуальное строительство, было введено в строй жилой площади по селу 559 кв. м или 15 домов, по городу – 320 кв.м. или 8 домов.

   Активно развивалось индивидуальное и коллективное огородничество и садоводство. В лечебных учреждениях создавались товарищества садоводов.     В целях улучшения качества медицинского обслуживания персонала ЛПУ, обком Профсоюза, профсоюзные организации совместно с органами здравоохранения провели работу по прикреплению медработников для обслуживания по месту работы, где осуществлялся контроль за правильностью и обоснованностью выдачи больничных листов, регулярно проводилась диспансеризация медработников.

В 1957 году Указом Президиума Верховного Совета СССР утверждено «Положение о порядке рассмотрения трудовых споров». В соответствии с эти Указом в лечебно-профилактических учреждениях области создаются комиссии по трудовым спорам, которые существуют и по сегодняшний день.

В 60-х годах большое развитие в учреждениях здравоохранения при поддержке обкома Профсоюза получила художественная самодеятельность. В 1961 году в ЛПУ насчитывалось 59 кружков художественной самодеятельности, в которых участвовало 989 человек. Силами участников художественной самодеятельности ЛПУв 1960-1961 г.г. было дано 199 концертов, которые посетили около 16 тысяч человек.

   Лучшими коллективами были: больница им. Бехтерева, АГМИ, 1-я областная больница, 1-я городская больница, больница им. Соловьева, больница им. Кирова.

В 1960 году при обкоме Профсоюза был организован отраслевой Совет ДСО «Спартак» медицинских работников. Обкомом Профсоюза проводились соревнования, спартакиады, спортивные праздники. Наши спортсмены-медики не раз занимали призовые почетные места в городских и областных соревнованиях. Активно участвовали во всех массовых физкультурных соревнованиях: больница им. Бехтерева, медучилище, областная противочумная станция, 1-я областная больница, 1-я городская больница, станция скорой помощи.

 В 1960- году администрацией АГМИ и обкомом Профсоюза был создан спортивный лагерь, в котором ежегодно отдыхали студенты мединститута, а в дальнейшем и учащиеся медицинского училища.

      В тот год профсоюзная организация Медицинского института совместно с Ученым советом разработала мероприятия по участию ученых-медиков в оказании бесплатной помощи поликлиникам города и больницам области.

    58 профессоров, доцентов, ассистентов один день в неделю вели консультативную работу в поликлиниках города. Поддерживая это замечательный почин, профсоюзные организации некоторых ЛПУ решили оказывать повседневную помощь сельским медикам путем проведения консультаций, сложных операций на местах.

Коллектив городской стоматологической поликлиники на общем профсоюзном собрании принял решение организовать прием больных в выходные дни без дополнительной оплаты, а также поездки бригад специалистов в районы для оказания стоматологической помощи сельскому населению.

В эти годы в ЛПУ активно проводятся выборы товарищеских судов, которые широко используются для предупреждения антиобщественных поступков, нарушения трудовой дисциплины. Обком профсоюза через профсоюзные организации на местах оказывал помощь индивидуальным застройщикам в приобретении стройматериалов. Профсоюзные организации ЛПУ принимали активное участие в переводе медицинских работников на новые условия оплаты труда. В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 1964 года проводилась работа по присвоению разрядов медицинским работникам. 

Широкий  размах получили ежегодно-проводимые конкурсы-смотры:  «Лучшая медсестра» района, города, «Лучший фельдшер области по инфекционной патологии» , «Лучший фармацевт», «Няня – золотые руки».

     В 1979 году организованы новые конкурсы. Так, областной дезотдел организовал конкурс на звание «Лучший дезинфектор области». Централизованная бухгалтерия Облздравотдела  - «Лучшее учреждение здравоохранения области по образцовой постановке бухгалтерского учета, рационального использования материальных ценностей».

Облздравотделом и обкомом  профсоюза организован конкурс «Лучшее лечебно-профилактическое детское и родовспомогательное учреждение», а также смотр-конкурс «Лучший терапевтический участок области». Материалы отчетно-выборных кампаний в 1960-1980 годы, другие документы свидетельствуют о том, что основное внимание в этот период областной комитет Профсоюза уделял вопросам социалистического соревнования, как наиболее массовому участию медицинских работников в решении вопросов эффективности работы учреждений здравоохранения, в повышении качества и культуры медицинской помощи населению.

В СССР профсоюз медицинских работников выполнял различные функции : от организации социалистического соревнования до распределения дефицита. Путь, пройденный профсоюзами медицинских работников, «знал свои взлеты, падения, победы и поражения. Он был сложным итернистым для многих его лидеров и активистов...».

Но на протяжении всей своей вековой истории профсоюз медицинских работников  выступал реальным защитником  и выразителем социальных, экономических и профессиональных интересов работников здравоохранения.

 

 

Права и интересы членов Профсоюза –  в центр внимания

 

 

С 1990 года, в связи с распадом Советского Союза на отдельные суверенные государства, с реформами, связанными с переходом экономики на рыночные отношения, эффективность работы во всех отраслях народного хозяйства значительно снизилась, что крайне негативно отразилось на здравоохранении, на его материально-техническом обеспечении, на многих сторонах жизни медицинских работников.

 

    Являясь важнейшей отраслью народного хозяйства, здравоохранение оказалось заложником общей ситуации, сложившейся в экономике. Резко сократились объемы финансирования лечебно-профилактических учреждений. Доля средств от валового внутреннего продукта, выделяемых на здравоохранение в бюджете страны составляла всего 0,2-0,4%, что удовлетворяло не более 40% потребности отрасли.

    6 июня 1990 г.  На Учредительном съезде профсоюза медицинских работников учрежден Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Председателем Профсоюза избран Кузьменко Михаил Михайлович. Утвержден Устав Профсоюза работников здравоохранения РФ.          Профсоюз был создан в исключительно сложных общественно-политических условиях, в период глубочайшего системного кризиса, целенаправленного наступления на организации трудящихся. Обострялись трудности в экономике, множились признаки разбалансирования и потери управляемости в отраслях производства и в непроизводственной сфере. Страна медленно и с трудом «выталкивалась» на рельсы рыночных отношений. Этот процесс сопровождался неблагоприятными изменениями индекса цен, ростом инфляции и денежной несбалансированности народного хозяйства.

      За истекшие 23 года профсоюзу работников здравоохранения РФ пришлось выдержать серьезные испытания на сплоченность и прочность своих рядов.      В сложившейся ситуации работа  профсоюзных организаций всех уровней, от ЦК до первичных организаций Профсоюза, за истекшие годы сводились в основном к защите прав и интересов работников здравоохранения.           

Профсоюз работников здравоохранения РФ как одна из крупнейших общественных организаций страны отстаивает свою точку зрения о том, что ситуация требует от общества тотального изменения отношения к здравоохранению. Со своей стороны он все возможное предпринимает для этого, призывая к «сбережению народа». Профсоюз последовательно отстаивает свою позицию в защиту прав и интересов медиков, прежде всего, в вопросах формирования справедливой системы и повышения уровня оплаты труда, надлежащих условий их деятельности, сохранения государственных гарантий в вопросах их социальной защиты. Значительное внимание уделяет решению проблем социального страхования, улучшению условий труда, охраны труда и здоровья, пенсионного обеспечения. Строит свою практическую работу так, чтобы использовать все рычаги профсоюзного воздействия, закрепленные Конституцией, международным правом и трудовым законодательством, для достижения своих условных целей и задач. Важнейшие из таких рычагов – система социального партнерства, построенная на принципах равноправия, признания взаимных интересов партнеров, диалога и поиска оптимальных решений между сторонами.

Работа по активизации социального партнерства, формирования целостной системы его правового регулирования, усилению переговорного процесса, сотрудничество со всеми ветвями власти в интересах работников отрасли на всех этапах становления и развития Профсоюза подкреплялась коллективными действиями, включая такие их формы, как различные акции протеста. Практика коллективных действий работников здравоохранения показала, что эти установленные федеральным законодательством способы разрешения трудовых споров являются важным, иногда решающим методом и средством социальной защиты прав и интересов человека труда.

Сегодня  Астраханская областная организация Профсоюза - одна из самых многочисленных отраслевых организаций профсоюзов Астраханской области. В нее входят 79 первичных профсоюзных организаций учреждений системы здравоохранения области и города, и 3 первичные профсоюзные организации учебных заведений, с числом членов Профсоюза около 25 тысяч человек.

    В состав областной организации Профсоюза входят первичные профсоюзные организации учреждений системы здравоохранения города и области: больницы, поликлиники, диспансеры, фельдшерско-акушерские пункты, амбулатории,  «Астраханские аптеки», Управление Росздравнадзора по Астраханской области,  Управление Роспотребнадзора по Астраханской области,  санаторий «Тинаки», специализированные Дома ребенка, Центр гигиены и эпидемиологии, Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии (г.Астрахань), Институт по изучению лепры, Астраханская государственная медицинская академия, Медицинский колледж и другие учреждения системы здравоохранения. Одной из основных задач выборных органов первичных и областной организаций Профсоюза является эффективная защита трудовых, социально-экономических интересов членов Профсоюза, что особенно важно в связи с реформами в здравоохранении, по глубине преобразований превосходящими все предшествующие.

Совершенствование правового положения учреждений в соответствии с федеральным законом № 83, процесс обновления системы обязательного медицинского страхования, переход на одноканальное финансирование, подготовка к передаче полномочий организации медицинской помощи с муниципального на региональный уровень – все эти одновременно идущие организационные процессы в той или иной мере затрагивают трудовые, профессиональные и социально-экономические интересы работников.

Следуя уставным целям и задачам, комитет областной организации  Профсоюза  активно выполняет функцию профсоюзного контроля за соблюдением работодателями норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов; осуществляет  взаимодействие с органами прокуратуры и суда, исполнительной властью и федеральной инспекцией труда в Астраханской области.

    Правовым инспектором  ЦК Профсоюза по Астраханской области   осуществляются  проверки соблюдения трудового законодательства в учреждениях системы здравоохранения Астраханской области, в том числе  совместно с представителями Федеральной инспекции труда по Астраханской области.

В случае выявления правовым инспектором нарушений трудовых прав работников им предпринимались меры (велись переговоры) для добровольного устранения работодателями нарушений. И только после того, как не удавалось устранить нарушения в добровольном порядке, правовым инспектором на имя руководителей учреждений выдавались представления об устранении нарушений.

 В последние годы большое количество обращений в суды членов Профсоюза по вопросам назначения досрочных трудовых пенсий и взыскания задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг работникам, проживающим и работающим в сельской местности.  

         Индивидуальные  трудовые споры членов Профсоюза рассматриваются в судах с непосредственным участием правового инспектора труда.

  Большая работа комитетом областной организации Профсоюза проводится с устными и письменными обращениями членов Профсоюза. Наиболее востребованной формой обращения работников за помощью в обком Профсоюза по-прежнему остается  личный прием.

  В 2012 годуналичный приём в областную организацию Профсоюза обратились 564 человек. В пользу работников было решено 536 вопросов.

           Осуществляя защиту гарантированных законодательством прав членов Профсоюза, областная организация Профсоюза используя все формы правозащитной работы, только в 2012 году добилась выплаты медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения 4млн.207 тыс.770 рублей.        Одно из самых  серьезных  направлений деятельности областной организации Профсоюза - это оплата труда работников учреждений здравоохранения. Надежда на то, что с введением новой системы оплаты труда  в учреждениях системы здравоохранения Астраханской области  заработная плата работников  возрастет, можно сказать,  не оправдалась.

      В 2012 году увеличение фонда оплаты труда произошло за счет программы модернизации здравоохранения, проводимой в Астраханской области в 2011-2012 годах.

Уровень среднемесячной заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения, в которых введены стандарты и медицинских работников амбулаторно-поликлинического звена на 2011-2012годы в рамках программы модернизации сложился таким образом:

 

 

 

 

по доступности амбулаторно-поликлинической помощи:

 

·         в 2011году у врачей 19060 руб.; у среднего медперсонала — 11040 руб.

·         в 2012 году у врачей  27631 руб., у среднего медперсонал — 15400 руб.

по стандартам:

·         в 2011году у врачей 20170 руб., у среднего медперсонала — 13300 руб.;

·         в 2012году у врачей 30 367 руб., у среднего медперсонала — 17902 руб.

    

Однако, следует отметить, что средняя заработная плата все-таки складывается с учетом вторичной занятости работников. Это  и работа за временно отсутствующих работников, за совместительство, за дежурства и т.д

2012 год отмечен чередой  сокращений. Комитет областной организации  Профсоюза  постоянно проводит консультации  по порядку увольнения работников в связи с сокращением штатов, осуществляет защиту  членов Профсоюза по вопросам  предоставления гарантий в соответствии с законодательством.

     По данным Министерства здравоохранения Астраханской области в 2012 году уволены по сокращению штатов 54 физических лица, из них:

      - врачей        - 35

      - среднего медицинского персонала- 17

       По состоянию на 01.01.2013 года в службе занятости Астраханской области зарегистрированы как безработные:

    - главные врачи                                   -  2 человека;

    - врачи  различных специальностей  - 13 человек;

    - средние медицинские работники - 45 человек;

    - младший медицинский персонал - 77 человек.

    Важную роль в регулировании социально-трудовых отношений между работодателями и работниками учреждений системы здравоохранения  играет отраслевое областное Соглашение. Областная организация Профсоюза в течение 20 лет заключает с органами здравоохранения (Министерством здравоохранения АО, Комитетом по здравоохранению г. Астрахани)Соглашениепо основным направлениям социально-экономической защиты работников здравоохранения. Ежегодно, на заседании пленума комитета областной организации профсоюза подводятся итоги выполнения Соглашения   и заслушиваются стороны социального партнерства.

      В учреждениях здравоохранения  заключаются коллективные договора,  по состоянию на 01.09.2012 г. процент заключенных КД в учреждениях здравоохранения Астраханской области составил 97,5%.

       Ежегодно комитетом областной организации Профсоюза проводится областной конкурс «Лучший Коллективный договор».

Благодаря Соглашению,  первичным профсоюзным организациям удается решать многие социально-экономические и трудовые вопросы для работников отрасли. По инициативе профсоюзных организаций в Соглашение и коллективные договора внесены пункты о дополнительных социальных льготах по сравнению с ТК РФ для работников: а именно: выплата единовременного материального вознаграждения не менее 2-х должностных окладов работникам,уходящим на пенсию и проработавшим в данном учреждении здравоохранения не менее 15 лет;  предоставление дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам с сохранением заработной платы с указанием конкретного количества дней  и др.         Деятельность областной и первичных организаций профсоюза  по  социальным гарантиям  и  льготам для  работников  учреждений системы  здравоохранения  проводится по следующим направлениям:

 

 

 

 

 

Меры социальной поддержки медицинских работников,

проживающих и работающих в сельской местности

 

 

С октября 2011 года комитет областной организации Профсоюза систематически проводил работу по решению вопроса о мерах социальной поддержки медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности.

 

 

В соответствии с Распоряжением Правительства Астраханской области с 1 января 2012 года  все муниципальные учреждения здравоохранения перешли под ведомство Министерства здравоохранения Астраханской области.

          В связи с этим,была прекращена компенсация по оплате жилищно-коммунальных услуг из бюджетов муниципальных образований области медицинским и фармацевтическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности.

          До настоящего времени Правительством Астраханской области нормативный акт, регламентирующий выплату данной компенсации  не принят,  медицинские и фармацевтические  работники сельских учреждений здравоохранения компенсацию не получают с января 2012 года.

       Комитет областной организации Профсоюза неоднократно обсуждал данный вопрос на заседаниях областной и отраслевой трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.     

        Законопроект проходил процедуру согласования в установленном порядке. Однако, от министерства финансов Астраханской области получено отрицательное заключение ввиду отсутствия денежных средств.

        В связи с тем, что  данная проблема так и не была решена, комитет областной организации Профсоюза дважды обращался в прокуратуру области, к Губернатору Астраханской области Жилкину А.А., Председателю Думы Астраханской области Клыканову А.Б. 

         В сентябре 2012 года Центральный комитет  Профсоюзаобратился с телеграммами в адрес Губернатора Астраханской области, а затем к Президенту РФ Путину В.В. и Председателю Правительства РФ Медведеву Д.А., полномочному представителю Президента РФ в Южном Федеральном округе Устинову В.В.

       По данному вопросу неоднократно собиралась рабочая группа  комитета по здравоохранению и социальному развитию Думы Астраханской области.

      Однако, до настоящего момента нормативный акт по данному вопросу на территории Астраханской области так и не принят.

     

По вопросу детского оздоровления

 Большая работа первичными и областной организациями Профсоюза проводится по участию в организации и контроле детской оздоровительной кампании.

  Для организации отдыха детей в загородных детских оздоровительных лагерях использовался механизм частичной оплаты средней стоимости путевки, установленной Правительством Астраханской области на текущий год. Так, в 2012 году доля расходов в стоимости путевки субъект РФ компенсировал 95% от  средней стоимости путевки  для детей работников бюджетной сферы и 50% для работников промышленной сферы.

Санаторно-курортные бесплатные путевки для лечения заболеваний органов дыхания, опорно-двигательного аппарата, пищеварения и центральной нервной системы выделялись детям работников здравоохранения в санатории: «Кавказ» г. Нальчик,  «Янтарь» и «Одиссея» г. Анапа, «Юность» г. Ессентуки, «Жемчужина» г. Геленджик.

      Кроме того, на территории Астраханской области функционируют 7  загородных оздоровительных учреждений (в т.ч. 2 санаторно-оздоровительных лагерях и 5 стационарных загородных здравниц).

     По ходатайствам первичных  профсоюзных организаций  комитетом областной организации Профсоюза  ежегодно оказывается  материальная помощь членам Профсоюза для удешевления стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря, находящиеся на территории Астраханской области и удешевления проезда в санатории, так  в 2012 г. оказана материальная помощь на сумму  101200 рублей (в 2011 г. - 64000 руб.).

Кроме того, 9 июня 2012 г. Постановлением Президиума  комитета областной организации Профсоюза создан «Фонд оздоровления» областной организации Профсоюза. Целью создания Фонда является оказание материальной помощи для уде­шевления стоимости путевок на санаторно - курортное лечение членов Проф­союза.

        Комитет областной организации Профсоюзадля обеспечения первичных профсоюзных организаций, членов Профсоюза,  работников учреждений системы здравоохранения  информацией об организации детского отдыха на территории Астраханской области ежегодно готовит и рассылает   в каждую первичную организацию Профсоюза  Методические рекомендации по детскому оздоровлению,  кроме того на собственном сайте областной организации Профсоюза размещается информация  о действующих на территории области оздоровительных лагерях,  о порядке приобретения, выдачи и оплаты путевок в детские санатории и санаторно-оздоровительные лагеря с подробными списками и телефонами ответственных за организацию отдыха в муниципальных образованиях Астраханской области и г. Астрахани.

 

 

Оздоровление членов Профсоюза и членов их семей

  В 2009 году комитет областной организации Профсоюза  заключил договор с Санаторно-курортным объединением ФНПР «Профкурорт» о направлении  членов Профсоюза и членов их семей на санаторно-курортное лечение и отдых в профсоюзные санатории со скидкой 20% от коммерческой стоимости(средняя цена путевки колеблется от 13000 до 35000 рублей в зависимости от санатория, категории номеров и периода оздоровления).  Это направление деятельности областной и первичных организаций Профсоюза с каждым годом набирает популярность. Увеличивается количество членов Профсоюза, желающих выехать на отдых за границу по льготным профсоюзным путевкам.

 

 

 

 

Оказание материальной помощи членам Профсоюза

Важнейшим условием мотивационной политики в областной организации Профсоюза является ее прочное финансовое обеспечение за счет различных источников, основным из которых является профсоюзный бюджет. В соответствии с ежегодно утверждаемой сметой расходов по профсоюзному бюджету выделяются денежные средства на молодежную политику, обучение, культурно-массовую работу и другие мероприятия.

       Организованный в 1994 году при комитете областной организации  Профсоюза Фонд Солидарности дал  возможность членам областной организации профсоюза работников здравоохранения  получать материальную помощь в связи со значительными потерями: при стихийных бедствиях,  пожаре, тяжелой  и длительной болезнью, смертью  близких родственников  и т.д., в размерах от 1000 до 10000 рублей.

     Так, в 2012 году материальную помощь из Фонда Солидарности получили 318 человек, на общую сумму 871000 рублей.

Активно используется Фонд временной материальной помощи,  созданный в 2001 году  для приобретения  и капитального ремонта жилья, газификации  домов,  дорогостоящего лечения и т.д.  За 2012 год 161 член Профсоюза получил беспроцентную ссуду на общую сумму 4 млн.939 тыс.

     В результате трагедии, произошедшей 27 февраля 2012 года в г. Астрахани (обрушение подъезда многоэтажного жилого дома), потерей имущества и документов по ходатайству Президиума комитета областной организации Профсоюза Центральный комитет профсоюза работников здравоохранения РФ выделил 180000 рублей четырем членам Профсоюза, пострадавшим от разрушения дома (двум по 50000 рублей, двум – по 40000 рублей в зависимости от потери имущества).  Кроме того, Президиум комитета областной организации Профсоюза принял решение об оказании материальной помощи пострадавшим, по 10000 рублей каждому.  

        9 июня 2012 года на VI Пленуме комитета областной организации Профсоюза  был создан «Фонд оздоровления», целью которого является формирование финансовых средств для удешевления стоимости путевок на санаторно-курортное лечение членов Профсоюза. 

 

 

 

 

Молодежной политика

 

В 2003  году  постановлением Президиума комитета областной организации Профсоюза был создан  Молодежный совет обкома Профсоюза. В состав Молодёжного

совета входят представители областных, городских учреждений здравоохранения, а также представители  студенческой молодежи Астраханской государственной

медицинской академии и медицинского колледжа.

 

В рамках реализации молодежной политики в областной организации Профсоюза  профсоюзная молодежь  принимает участие во всех мероприятиях, проводимых ФНПР

 

, ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ , Астраханским областным объединением организаций Профсоюзов, комитета областной организации Профсоюза. 

 

 

Молодые представители первичных профсоюзных организаций учреждений системы здравоохранения принимают активное участие в профсоюзных акциях,

 

посвящённых Празднику весны и труда и в областном профсоюзном Активе под девизом «Достойному труду – достойную оплату и надежные социальные

 

 

гарантии», который  проходит в рамках  Всемирного  дня  действий  профсоюзов  «За достойный труд». С 2006 года по ходатайству комитета областной организации

 

 Профсоюза ежегодно присуждается ежемесячная стипендия профсоюза работников здравоохранения РФ студентам Астраханской государственной

медицинской академии и  Диплом, который  торжественно вручается стипендиатам на Молодежных профсоюзных мероприятиях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Спортивно-массовая  работа

 

Возрождая старые традиции наши спортсмены-медики  пропагандируют здоровый образ жизни, направляя свои усилия на объединения работников, вовлекая в спортивно-оздоровительные мероприятия молодежь и членов семей работников здравоохранения, тем самым укрепляя отраслевой Профсоюз.

    Команда Астраханских спортсменов-медиков  на протяжении последних четырех лет достойно выступает, как в спортивных Фестивалях работников учреждений здравоохранения Южного Федерального Округа, так  и России,  завоевывая в спортивных баталиях призовые места, кубки и медали.

Пропаганда здорового образа жизни и укрепление здоровья тех, кто сам должен дарить здоровье людям – таковы цели не только  спортивныхмероприятий, но и руководителей учреждений системы здравоохранения области и первичных организаций Профсоюза.

 

 

Обучение профактива

Вопросы обучения профсоюзных кадров и актива для областной организации Профсоюза всегда были  и остаются в числе приоритетных.  Разработаны и приняты ряд документов, в том числе и План областной организации Профсоюза по реализации Концепции деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ на 2010-2015 годы, где одним из основных разделов является совершенствование системы обучения профсоюзных кадров и актива.

      В областной организации Профсоюза осуществляется подготовка различных категорий профсоюзного актива: это и председатели первичных профсоюзных организаций и их заместители, члены профкомов, казначеи ППО, члены контрольно-ревизионных комиссий, уполномоченные по охране труда.Разрабатываются образовательные программы, применяются современные технологии и методы обучения. К проведению учебных семинаров привлекаются специалисты Министерства здравоохранения Астраханской области, Государственной инспекции труда АО, территориальных отделений Фонда социального страхования и Пенсионного фонда.

Постановлением Президиума комитета областной организации Профсоюза  6 марта 2012 года  в комитете областной организации Профсоюза создан Методический совет по вопросам обучения профсоюзных кадров и актива, с целью координации деятельности первичных организаций Профсоюза по вопросу обучения.

Наиболее эффективными формами профсоюзной учебы зарекомендовали  себя выездные семинары в сельские районы области, проводимые сотрудниками аппарата обкома Профсоюза. Подобные формы обучения позволяют обучать профсоюзных активистов  без отрыва от производства и пользуются большим интересов у профактива.

     Большое внимание комитет областной организации Профсоюза уделяет обучению председателей и членов Молодежных советов первичных профсоюзных организаций и обкома Профсоюза, молодежного профсоюзного актива.

 

Информационная работа

 

Одной из важнейших составляющих направлений деятельности областной и первичных организаций Профсоюза является информационно-пропагандистская работа.  Принятые на V съезде Профсоюза Концепция деятельности профсоюза работников здравоохранения на 2010-2015 годы и постановлениеIII Пленума комитета областной организации Профсоюза «О состоянии информационной работы в Астраханской областной организации Профсоюза»  являются не только ориентиром, но и основной «магистралью», определившей направления и технологические этапы выполнения работ на всех уровнях организаций Профсоюза. Главными целями, обозначенными в Концепции и постановлении Пленума для председателей первичных профсоюзных организаций  являются: доведение до каждого члена Профсоюза и медицинской общественности максимальной информации о целях и задачах Профсоюза, проводимых мероприятиях как на общероссийском, так  и областном уровнях, в первичных профсоюзных организациях; повышение профсоюзного членства и вовлечения в Профсоюз новых членов, формирования положительного имиджа Профсоюза среди общественности страны, а также создания единого информационного пространства в Профсоюзе. 

     За последние годы в областной организации Профсоюза произошли большие изменения в информировании членов Профсоюза и пропаганде деятельности как Профсоюза в целом, так и  областной и первичных профсоюзных организаций, как среди медицинской общественности, так и общественности в целом.

В декабре 2009 года наш обком Профсоюза первый, и в то время единственный из отраслевых организаций профсоюзов Астраханской области, создал собственный сайт в интернете, который был полностью обновлен в 2012 году. Кроме того, что каждая первичная профсоюзная организация получает журнал отраслевого Профсоюза «Профсоюзная тема» с периодичностью 6 журналов в год, комитетом областной организации Профсоюза издается в типографии «Март» большое количество законодательной, нормативной, информационной и методической литературы по всем направлениям деятельности Профсоюза.  Продолжена работа по развитию и расширению собственной печатной продукции с использованием символики Профсоюза. Это  футболки и бейсболки, в которых выступают спортсмены областной профсоюзной команды; Бланки Почетных грамот, Благодарностей, ручки, блокноты, пакеты, календари, бюллетени, методические пособия и многое другое.

Сегодня наш комитет областной организации Профсоюза имеет следующие информационные ресурсы: электронную почту, факс,  Web-сайт в Интернете, 5 персональных компьютеров; ноутбук, оборудованный для работы в программе Skype (для проведения интернет-конференций), два сканера, фотоаппарат с видеокамерой, диктофон, множительная техника.

Ш Пленум комитета областной организации Профсоюза принял  решения, определяющие основные стратегические задачи в информационной деятельности областной и первичных организаций Профсоюза.Была утверждена Программа информационной деятельности областной организации Профсоюза на 2011-2012 г.г. и разработан и утвержден План-график проведения работ, связанных с совершенствованием информационной деятельности в областной и первичных организациях Профсоюза.

В структуре областной организации Профсоюза 3 первичных организаций Профсоюза имеют собственные Web-сайты: Ахтубинская ЦРБ, Икрянинская ЦРБ, Александро-Мариинская областная клиническая больница, первичная профсоюзная организация Городской клинической больницы № 2 имени братьев Губиных имеет свою страничку на сайте комитета областной организации Профсоюза;двепервичные профсоюзные организации  - имеют страничку профкома на сайте учреждения, со всеми первичными организациями  обком Профсоюза имеет электронную связь.

 

 Награждение профсоюзных кадров и актива

Для усиления мотивации профсоюзного членства  и стимуляции деятельности профсоюзных кадров и актива комитет областной организации Профсоюза широко использует возможность  их поощрения наградами ФНПР, ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, Астраханского областного объединения  организаций профсоюзов, комитета областной организации  Профсоюза. Эта работа проводилась в полном объеме, с использованием при этом широких возможностей морального и материального поощрения профработников и актива, внесших значительный вклад в развитие отраслевого профсоюзного движения. В 2012 г. различными видами наград и денежными премиями  были награждены 188 человек в связи с юбилейными датами со дня рождения и юбилеями учреждений здравоохранения, профессиональным праздником Днем медицинского  работника  и   другими  торжественными датами.

 

 

Проведение смотров-конкурсов

 

Повышению авторитета Профсоюза и его организаций способствуетежегодное проведение комитетом областной организации Профсоюза    конкурсов: «Лучший Коллективный договор», «Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда областной организации Профсоюза», «На лучшую постановку информационной работы», «Лучшая первичная профсоюзная организация», «Лучший профсоюзный буклет, посвященный 95-летию со дня создания первых отраслевых профсоюзов медиков Астраханской области», «Лучший агитационный плакат», конкурс фотографий «Своей профессией горжусь», конкурс художественной самодеятельности и др. 

 

    Победители конкурсов на  Пленумах комитета областной организации  Профсоюза награждались Почетными грамотами, Дипломами и денежными премиями.

    Комитет областной организации Профсоюза ежегодно проводит конкурс «Лучший профсоюзный уголок», задачей которого является улучшение информационно - пропагандисткой работы первичных профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства, качества выпускаемых организациями Профсоюза материалов, показывающих преимущества членства в Профсоюзе, увеличение разнообразия  используемых форм, внедрение положительного опыта в практическую работу первичных организаций Профсоюза.

 Первичные профсоюзные организации, занявшие призовые места в конкурсе, награждаются  Дипломами и денежными премиями накануне профессионального праздника - Дня медицинского работника.

     Областная организация Профсоюза ежегодно принимает активное участие:

     - в областных, городских спартакиадах (участие в судействе и награждении победителей Грамотами, Дипломами с символикой Профсоюза здравоохраненияРФ и ценными подарками);    

 -в награждении победителей конкурсов:«Лучший врач года», «Лучшая медицинская сестра».

 

 

 

 

В области здоровых и безопасных условий труда

Одним из приоритетных направлений в деятельности  первичных и областной организаций Профсоюза является контроль  за обеспечением здоровых и безопасных условий труда работников учреждений системы здравоохранения Астраханской области.

         Анализируя отчёты первичных профсоюзных организаций о работе по охране труда, необходимо отметить, что в течение последних лет в учреждениях системы здравоохранения Астраханской области  стало больше уделяться внимания вопросам создания работникам учреждений здравоохранения здоровых и безопасных условий труда. Одним из факторов, способствующих улучшению данной работы является увеличение средств, выделяемых на мероприятия по охране труда, укомплектованность должностей специалистов по охране труда в учреждениях, усиление общественного контроля за состоянием условий и охраны труда.

     Комитетами первичных и областной организаций Профсоюза уделяется большое внимание вопросам соблюдения работодателями и их представителями требований трудового законодательства, соблюдения норм и правил труда работников учреждений системы здравоохранения Астраханской области. Комитет областной организации Профсоюза принимает заинтересованное участие в развитии форм социального партнёрства, чтобы повысить эффективность совместной работы по обеспечению прав работников на здоровые и безопасные условия труда.

     В целях снижения травматизма, профессиональной заболеваемости и улучшения охраны труда на территории Астраханской области создана Областная межведомственная комиссия по охране труда. В состав данной комиссии входит председатель комитета областной организации Профсоюза С.Е.Кузьмин. При разработке областных законодательно – правовых документов,  касающихся   вопросов законодательства по охране труда, проводится процедура согласования на рабочей группе при Министерстве труда и социального развития Астраханской области, а затем на Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений.     

Между комитетом областной организации Профсоюза и Министерством здравоохранения Астраханской областизаключено Соглашение по основным направлениям социально-экономической защиты работников казенных, бюджетных, автономных и федеральных учреждений здравоохранения,  в кото-ром большое внимание уделено разделу «Охрана труда».      Ежегодно вопросы выполнения обязательств  Коллективных договоров  работодателями и первичными профсоюзными организациями заслушиваются на отчётных собраниях и конференциях в учреждениях здравоохранения.

С 2004 года ежегодно между комитетом областной организации Профсоюза и Государственной инспекцией труда  Астраханской области заключается соглашение о взаимодействии по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. В соответствии с данным соглашением случаи производственных травм, а так же проверки состояния труда в учреждениях системы здравоохранения  проводятся  совместно с председателем комитета областной организации обкома Профсоюза и уполномоченными по охране  труда  учреждений здравоохранения.      

 В целях реализации статьи 370 Трудового Кодекса РФ, осуществления профсоюзного контроля за состоянием условий охраны труда на рабочих местах, выполнения мероприятий колдоговоров и соглашений по охране труда в 44-х первичных профсоюзных организациях избраны уполномоченные по охране труда, что составляет 59% от всех учреждений системы здравоохранения. В 40 учреждениях системы здравоохранения созданы совместные комитеты (комиссии) по  охране труда, что составляет 54%. 

  Выполняя постановлениеПравительства РФ  № 870, внештатными правовыми инспекторами, уполномоченными по охране труда, председателем комитета областной организации Профсоюза совместно с Государственной инспекцией труда по Астраханской области, представителями Министерства здравоохранения Астраханской области осуществляется мониторинг аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставленные работникам соответствующие  гарантии и  компенсации. Сегодня,  перед первичными и областной организациями Профсоюза стоит задача, как минимум, не допустить снижения уровня имеющихся прав и интересов работников учреждений системы здравоохранения, а как максимум – добиться большего, используя новые экономические рычаги и самостоятельность учреждений системы здравоохранения Астраханской области. 95 лет – значительный период в деятельности любой организации. Эту знаменательную дату  областная организация Профсоюза встречает с чувством глубокого уважения и благодарности ко всем, кто создавал, строил и развивал наш профсоюз, кто оставил яркий след в его истории.

   Это председатели нашего обкома: Дианова, Коломейцев, Малахова, Галкин, Мартышкин, Кантимулин Роман Кириллович, Столбов Даниил Наумович, Кузнецов Александр Васильевич, Бугаев Александр Иванович, Борбашова Тамара Натановна, Кузьмин Сергей Евграфович.

    Это те, кто много лет  проработал в областной, городской и районных организациях Профсоюза, кто много лет избирался в состав Президиума обкома Профсоюза: Ганаев Анатолий Александрович, Прохоров Виталий Александрович,  Нагорнюк Неля Петровна, Пухова Вера Васильевна, Тимофеева Галина Николаевна, Гурова Алевтина Александровна, Гнусина Римма Александровна, Клыкова Юлия Алексеевна, Власова Наталья Константиновна, Акимова Татьяна Николаевна, Радионенко Андрей Романович, Савельев Виктор Сергеевич, Постнова Валентина Фадеевна,  Заикин Дмитрий Вячеславович, Пирогова Татьяна Николаевна, Крылов Геннадий Федорович, Николаева Людмила Владимировна, Панфилов Василий Анатольевич, Красовский Сергей Сергеевич,

Огромная благодарность ветеранам профсоюзного движения, тем, кто более 20 лет совмещал лечебную работу с общественной профсоюзной деятельностью. Это: Слувко Эмилия Ивановна, Бандурина Галина Васильевна, Данилова Галина Сергеевна, Карпушева Людмила Васильевна, Тимакова Лариса Константиновна, Кочетова Светлана Алексеевна, Жукова Нина Валентиновна, Дубова Алла Васильевна, Малиева Галина Васильевна, Денисова Валентина Викторовна, Янпольская Ирина Григорьевна, Кузнецова Татьяна Павловна, Мещеряков Владимир Николаевич, Столярова Елена Максимовна, Костина Лариса Александровна, Чернорай Людмила Юрьевна, Подгорнова Людмила Сергеевна, Рогаль-Левицкая Лидия Сергеевна, Безрукавникова Ольга Аркадьевна, Рябов Александр Александрович, Грязнов Владимир Юрьевич, Мурзагалиев Сают Ильясович, Голянова Ольга Ивановна  и многие другие.

     Сегодня, в день юбилея, слова благодарности хочется высказать председателям первичных организаций Профсоюза учреждений системы здравоохранения, которые сегодня идут впереди нашей областной организации Профсоюза и   «болеют» за каждого своего члена Профсоюза. Это: Гришина Вера Геннадьевна, Лисай Елена Валерьевна, Медянцева Людмила Геннадьевна, Худайбердиева Алия Рафиковна, Левина Татьяна Александровна, Винокурова Елена Александровна,   Андреева Светлана Александровна, Нестерова Елена Евгеньевна, Горянина Альфия Менировна, Зубкова Наталья Михайловна, Арыкбаева Райхан Капкасовна, Краснова Анна Михайловна.

      Хочется отметить хорошую работу таких казначеев, как:  Полевской Татьяны Алексеевны, Зиминой Ирины Юрьевны, Хариной Татьяны Николаевны, Максимовой Ольги Геннадьевны, Школьной  Веры Васильевны, Привалихиной Людмилы Борисовны, Канавиной Веры Александровны, Тишиной Татьяны Николаевны, Штефановой Натальи Александровны, Зварыкиной Натальи Михайловны, Хлудневой Людмилы Алексеевны, Глинчевой Марины Константиновны.

     Сегодня Астраханская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ верна своим традициям: выражать, представлять и защищать социально-экономические интересы врачей, фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, научных работников, провизоров, фармацевтов, санитарок, преподавателей и студентов Астраханской государственной медицинской академии и медицинского колледжа, других профессий здравоохранения. 

 

 

 

 

 

 

 

 

     Астраханская областная организация профсоюза работников здравоохранения будет и впредь служить интересам работников здравоохранения, следовать принципам единства и солидарности.

 

Используемые материалы и литература:

 

 

1. Профсоюз работников здравоохранения РФ: истоки, становление и

    развитие. – Москва: РАН-ИСП, 2005 г.

2. «Наша сила – в единстве». авт. Ю.М.Киселев- Москва, 2009 г. – МООП- 

АТиСО

3. «Страницы истории» - Вологда, 2005 г., Рекламная группа «Север»

4.  «О 90-летии профсоюзного движения в отрасли. 5-летии образования

      профсоюза работников здравоохранения РФ и его действиях по

      реализации решений IIсъезда Профсоюза» - к докладу на П Пленуме ЦК

Профсоюза –1995 г.

5.  «Историческая справка» - Астраханский областной комитет профсоюза

      работников здравоохранения -  АОГУ «Государственный архив

      Астраханской области»; Агентство по делам архивов АО.- 2013 г.